De gezichten achter Kersten coating technology: Sharissa Breedveld
Goed personeel vinden is in deze tijd lastiger dan ooit. Maar door samen te werken met partners, zetten we graag die extra stap om nieuwe collega’s te verwelkomen. Onlangs startte Sharissa Breedveld bij ons als dompelaar. Ze kwam via het uitzendbureau bij ons binnen, maar de match was zó goed, dat we haar al binnen vier maanden een contract aanboden.
In een interview met Euro Planit, een uitzend- en detacheringsbureau, vertelt Sharissa over haar eerste ervaringen bij ons én hoe de gouden match tot stand is gekomen. “Toen ik hoorde dat ik een contract voor bepaalde tijd zou krijgen bij Kersten, was ik wel iets verbaasd maar super blij! Ik ging terug naar de werkvloer en zei tegen mijn collega’s dat ze voorlopig nog niet van mij af zouden zijn!”, aldus Sharissa.
Hieronder volgt het interview van Euro Planit
Een baan vinden die zó goed bevalt bij zowel de werkgever als de werknemer, en een overnametijd van slechts 4 maanden. Hoe dan? Het gebeurt bij de 30-jarige Sharissa Breedveld, allround productiemedewerker bij Kersten Kunststof Coating. Sharissa is in mei 2023 gestart bij het bedrijf in Brummen en is begin september overgenomen door het bedrijf. Op locatie vertelt Sharissa ons meer over haar werkzaamheden bij Kersten, en hoe deze gouden match tot stand is gekomen.
Een toekomst kiezen die bij je past
Sharissa startte met de opleiding Horeca, Toerisme & Voeding op het ROC, maar kwam er al snel achter dat die keuze toch niet goed bij haar paste. Ze besloot om de switch te maken naar de opleiding ICT op diezelfde ROC. Ook daarbij kwam ze erachter dat het geen match was en besloot aan het werk te gaan bij verschillende winkels. “Ik merkte dat een opleiding volgen niet echt iets voor mij is. Ik werk veel beter met mijn handen, ook omdat ik zelf technisch aangelegd ben”, geeft ze aan.
Na een ziekte van 1,5 jaar solliciteerde Sharissa bij Abbot Nederland. Haar werkzaamheden daar waren het verpakken en controleren van medicijnen. Hier heeft ze een tijdje gewerkt, maar zodra ze voor het werk geen auto meer beschikbaar had moest ze noodgedwongen stoppen met deze baan.
“Blijf daar, we komen je halen!”
Sharissa besloot om via Indeed op zoek te gaan naar een nieuwe baan in haar regio, en solliciteerde op een vacature van Euro Planit. In het begin had ze telefonisch contact met Lisette Garthener, consultant bij Euro Planit. Toen de gesprekken serieuzer werden, hadden Sharissa en Lisette contact via Microsoft Teams. Van beide kanten beviel het zo goed, dat Lisette besloot om Sharissa voor te stellen bij Kersten Kunststofcoating in Brummen. “Ik had zelf nog nooit van Kersten gehoord, maar het leek mij wel een tof bedrijf hoe Lisette het vertelde”, aldus Sharissa.
“Maar het verhaal wordt nog mooier! Ik was op een regenachtige dag toevallig in Brummen, toen Lisette mij belde met het nieuws dat ik over een paar dagen op gesprek kon komen bij Kersten. Ik dacht: waarom kan dat niet nu, ik ben toch in Brummen!” Lisette stelde zich gelijk op als tussenpersoon en nam contact op met Kersten. “Toen werd ik gebeld door Jos, de directeur. Hij zei tegen mij: blijf daar, we komen jou gewoon even halen!” Een paar minuten later kwam er een auto van Kersten voorrijden om Sharissa op te halen in Brummen. Het duurde heel even voordat het gesprek plaats kon vinden omdat het zo vluchtig geregeld was, maar het gesprek voelde gelijk goed bij Sharissa. “Het voelde als een heel normaal bedrijf, geen poeha, en het gesprek verliep ook goed. Ik werd hierna zelfs weer afgezet bij het station!
Een lamp onder stroom: schrikken of kunst?
“Ze doen dus echt moeite voor je. Daar houd ik van!” geeft Sharissa aan. Toch nam Sharissa het wel met een korrel zout. “Straks valt het tegen”, zegt ze. Bij het gesprek heeft Sharissa ook gelijk een rondleiding gekregen bij het bedrijf. “Vanaf de buitenkant lijkt het een stuk kleiner dan dat het werkelijk is. Daar heb ik me wel even over verbaasd!” Een paar dagen later kon Sharissa starten bij Kersten. “Op mijn eerste dag werd verteld dat ik design lampen zou gaan bijwerken die een soort verf op design lampen hecht. Dit zijn luxe design lampen die, zodra aangesloten, geheel onder stroom staan. Er loopt dus geen kabel door de lampen, maar de verf brengt de elektriciteit naar de lampjes toe!” vertelt Sharissa enthousiast. “Zodra de lamp bewerkt is, gaan we er met een apparaat langs om te kijken of de lamp goed geleid is. Ik heb wel eens een klein schokje gehad, maar het was meer een schrikreactie dan dat je echt stroom krijgt.” Sharissa denkt dat dit werk wel goed is om door een vrouw te laten doen. “Wij hebben iets meer feeling voor details”, vertelt ze lachend.
Het merendeel van de collega’s bij Kersten is man, maar dat maakt voor Sharissa niets uit. “Zet mij niet aan een lijn met alleen maar vrouwen, ik heb liever wat mannenhumor en elkaar in de maling nemen op de werkvloer!” geeft ze aan. “En dat ook samen met de directie en mensen die over het algemeen niet op de werkvloer te vinden zijn!”
4 maanden verder
Sharissa heeft na 2 maanden gewerkt te hebben bij Kersten ook haar heftruck certificaat mogen behalen. Euro Planit en Kersten hebben samen een scholingsvoucher ingezet om haar het certificaat te laten halen. “Zo’n certificaat is gewoon heel makkelijk om te hebben, zeker bij Kersten. Het komt eigenlijk altijd wel van pas, bij welke afdeling je ook werkt!” Naast het halen van het heftruck certificaat gaat het ontzettend goed met Sharissa en haar werkzaamheden.
Ze was begin september net begonnen als hulpdompelaar, toen ze meegenomen werd voor een gesprek. “Het was net vakantieperiode en ik was begonnen als hulpdompelaar. Ik dacht dat het gesprek daar over zou gaan”, geeft Sharissa aan. “Maar toen ik in dat gesprek hoorde dat ik een contract voor bepaalde tijd zou krijgen bij Kersten, was ik wel iets verbaasd maar super blij! Ik ging terug naar de werkvloer en zei tegen mijn collega’s dat ze voorlopig nog niet van mij af zouden zijn!” vertelt ze lachend. Consultant Lisette was al op de hoogte gebracht door Kersten, maar mocht nog niets vertellen. “Dat was echt wel moeilijk”, geeft Lisette aan. “Maar het geeft wel aan dat een bedrijf zoals Kersten personeel binnen wil houden en dus personeel aan zich wil binden”.
Droombaan? Gevonden!
“Om na zo’n lange periode eindelijk een goede werkplek te vinden gaf mij wel echt voldoening. Het geeft zekerheid en het voelt ook goed om te horen dat je je werk goed doet. Je wordt echt gewaardeerd!” geeft Sharissa aan. Vooral het afwisselende van het werk spreek haar aan. “Ik heb natuurlijk nog genoeg andere dingen te leren, maar ik vind het leuk dat ik niet altijd op dezelfde plek hoef te staan. Als het rustig is dan ben ik een soort kameleon, ik werk dan overal waar ik kan en wil!”
Sharissa is nu echt een alleskunner binnen Kersten, alleen het spuitwerk is nog iets waar ze nog niet in thuis is. “Daar wil ik echt meer over leren. Zeker als ik het dan een keer heb geprobeerd dan geeft het wel een kick. Dan heb ik echt zoiets van ‘zo, dat heb ik ook even geflikt!’, en dat is echt tof! In het begin keek ik de kat een beetje uit te boom, maar nu grijp ik alles met beide handen aan. Kom maar op!” vertelt ze lachend. Doorgroeien naar een functie buiten de werkvloer ziet Sharissa niet zitten, maar bijvoorbeeld een nieuwe collega inwerken lijkt haar wel interessant. “Het proces van begin tot eind vertellen, dat lijkt mij echt prachtig om te doen.”
Sharissa heeft nog een gouden tip voor alle werkzoekenden: “niet afwachten, gewoon jezelf blijven en gaan met die banaan! Voor mij was het in het begin ook spannend, maar als je ervoor open staat dan kun je veel leren, ook in een korte periode!”
